{"name":"Analytics","intro":"","title":"Analytics","plateId":409674,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eContratar buenos analistas no es f\u0026aacute;cil. En todo caso, encontrar directores para un departamento de analistas es a\u0026uacute;n m\u0026aacute;s dif\u0026iacute;cil. La mezcla deseada de rigor anal\u0026iacute;tico y sentido empresarial, combinada con cualidades de liderazgo y capacidad de gesti\u0026oacute;n de las partes interesadas, hace que sea un perfil poco frecuente. Pero se puede conseguir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTrabajar bas\u0026aacute;ndose en datos es la clave para tomar las decisiones estrat\u0026eacute;gicas y comerciales correctas. Ya sea en desarrollo de negocio, marketing online, gesti\u0026oacute;n del rendimiento o estrategia de CEO -por nombrar s\u0026oacute;lo algunos-, la demanda de buenos analistas es mayor que nunca. Top of Minds es l\u0026iacute;der de mercado en los Pa\u0026iacute;ses Bajos en la intermediaci\u0026oacute;n de perfiles anal\u0026iacute;ticos a partir de 80k de salario anual. Nuestra gama se extiende hasta puestos de CIO con un salario m\u0026aacute;ximo de 300k.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eMuchos de nuestros candidatos a analistas tienen experiencia profesional en consultoras como McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Accenture, PwC o Deloitte, y/o formaci\u0026oacute;n acad\u0026eacute;mica en econometr\u0026iacute;a o campos t\u0026eacute;cnicos.\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":"asdfasdf","desktopVideoUrl":"asdfasdf","image":"media/11089/full/ALGEMEEN.jpg","thumbnailImage":"media/11014/full/1.jpg","gridImageTop":"media/11015/full/2.jpg","gridImageLeft":"media/11016/full/3.jpg","gridImageRight":"media/11017/full/4.jpg","gridImageBottom":"media/11018/full/5.jpg","objectID":"7","_highlightResult":{"name":{"value":"Analytics","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Analytics","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409674","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eContratar buenos analistas no es fácil. En todo caso, encontrar directores para un departamento de analistas es aún más difícil. La mezcla deseada de rigor analítico y sentido empresarial, combinada con cualidades de liderazgo y capacidad de gestión de las partes interesadas, hace que sea un perfil poco frecuente. Pero se puede conseguir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTrabajar basándose en datos es la clave para tomar las decisiones estratégicas y comerciales correctas. Ya sea en desarrollo de negocio, marketing online, gestión del rendimiento o estrategia de CEO -por nombrar sólo algunos-, la demanda de buenos analistas es mayor que nunca. Top of Minds es líder de mercado en los Países Bajos en la intermediación de perfiles analíticos a partir de 80k de salario anual. Nuestra gama se extiende hasta puestos de CIO con un salario máximo de 300k.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eMuchos de nuestros candidatos a analistas tienen experiencia profesional en consultoras como McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Accenture, PwC o Deloitte, y/o formación académica en econometría o campos técnicos.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"mobileVideoUrl":{"value":"asdfasdf","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"desktopVideoUrl":{"value":"asdfasdf","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/11089/full/ALGEMEEN.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/11014/full/1.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"media/11015/full/2.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"media/11016/full/3.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"media/11017/full/4.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"media/11018/full/5.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Analytics

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{"name":"Strategy","intro":"","title":"Strategy","plateId":409676,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp\u003eA future-proof strategy is made by analytical decisions. People who value data, who have experience with transformations and who look beyond the daily operations-reality but who do have a feel for it at the same time. And who are also able to get the organization on board thanks to excellent stakeholder management. Finding such professionals is quite a challenge to most organizations.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds has a network of ten-thousands strategic professionals throughout the whole of Europe, ranging from high potentials who are at the start of their career to experienced leaders who have a proven track record in consultancy for fifteen years under their belts. People with an excellent analytical tool-kit and the experience or potential to make bold choices, guide large scaled transformations and most important: book results.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWe have gotten to know these people personally, thanks to our interviews that go by invite. They often have a background from one of the big names in strategy, and Top of Minds has guided them in their exit from consultancy. After our first acquaintance, we keep in touch, which is why Top of Minds is also on their radar when the next few steps in their career are afoot. When placing the strategists who come straight from the consultancy field we have our Consulting Exit Practice.\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"24","_highlightResult":{"name":{"value":"Strategy","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Strategy","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409676","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp\u003eA future-proof strategy is made by analytical decisions. People who value data, who have experience with transformations and who look beyond the daily operations-reality but who do have a feel for it at the same time. And who are also able to get the organization on board thanks to excellent stakeholder management. Finding such professionals is quite a challenge to most organizations.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds has a network of ten-thousands strategic professionals throughout the whole of Europe, ranging from high potentials who are at the start of their career to experienced leaders who have a proven track record in consultancy for fifteen years under their belts. People with an excellent analytical tool-kit and the experience or potential to make bold choices, guide large scaled transformations and most important: book results.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWe have gotten to know these people personally, thanks to our interviews that go by invite. They often have a background from one of the big names in strategy, and Top of Minds has guided them in their exit from consultancy. After our first acquaintance, we keep in touch, which is why Top of Minds is also on their radar when the next few steps in their career are afoot. When placing the strategists who come straight from the consultancy field we have our Consulting Exit Practice.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

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{"name":"Operations","intro":"","title":"Operations","plateId":409673,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds coloca ejecutivos y profesionales de operaciones por todo el espectro, desde un experimentado jefe de la cadena de suministro en una empresa, hasta un motivado director de operaciones que profesionalizar\u0026aacute; y mejorar\u0026aacute; las operaciones de las scaleups. Reclutamos tanto para este tipo de empresas como para grandes compa\u0026ntilde;\u0026iacute;as. Para las empresas en expansi\u0026oacute;n esto suele implicar un nuevo rol como director de operaciones que se encarga de canalizar la creciente complejidad operativa. Para grandes compa\u0026ntilde;\u0026iacute;as y multinacionales, proveemos profesionales con gran experiencia que puedan ayudar a mejorar los equipos que ya est\u0026aacute;n formados.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLos ejecutivos y profesionales de operaciones normalmente son los que est\u0026aacute;n m\u0026aacute;s orgullosos que ninguno del producto o del servicio que ofrecen. Un buen d\u0026iacute;a en el trabajo suele pasar por tener un desempe\u0026ntilde;o perfecto o, al contrario, por solucionar problemas r\u0026aacute;pida y correctamente. Esto se materializa cuando los problemas llegan de repente y van siendo cada vez m\u0026aacute;s complejos, donde la mezcla de abstracci\u0026oacute;n y de enfoque pr\u0026aacute;ctico se convierten en la clave del \u0026eacute;xito.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLos puestos que ocupamos normalmente son los de COO, director de operaciones, jefe de operaciones, responsable de operaciones, jefe de log\u0026iacute;stica o jefe de excelencia operativa. El rango salarial de nuestros candidatos est\u0026aacute; entre 80 y 250k. Adem\u0026aacute;s de puestos indefinidos, tambi\u0026eacute;n aportamos puestos temporales.\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/45/full/HR-operations-1920x1280.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"20","_highlightResult":{"name":{"value":"Operations","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Operations","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409673","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds coloca ejecutivos y profesionales de operaciones por todo el espectro, desde un experimentado jefe de la cadena de suministro en una empresa, hasta un motivado director de operaciones que profesionalizará y mejorará las operaciones de las scaleups. Reclutamos tanto para este tipo de empresas como para grandes compañías. Para las empresas en expansión esto suele implicar un nuevo rol como director de operaciones que se encarga de canalizar la creciente complejidad operativa. Para grandes compañías y multinacionales, proveemos profesionales con gran experiencia que puedan ayudar a mejorar los equipos que ya están formados.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLos ejecutivos y profesionales de operaciones normalmente son los que están más orgullosos que ninguno del producto o del servicio que ofrecen. Un buen día en el trabajo suele pasar por tener un desempeño perfecto o, al contrario, por solucionar problemas rápida y correctamente. Esto se materializa cuando los problemas llegan de repente y van siendo cada vez más complejos, donde la mezcla de abstracción y de enfoque práctico se convierten en la clave del éxito.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLos puestos que ocupamos normalmente son los de COO, director de operaciones, jefe de operaciones, responsable de operaciones, jefe de logística o jefe de excelencia operativa. El rango salarial de nuestros candidatos está entre 80 y 250k. Además de puestos indefinidos, también aportamos puestos temporales.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/45/full/HR-operations-1920x1280.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"Marketing","intro":"","title":"Marketing","plateId":409672,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEn 2025, el marketing cl\u0026aacute;sico sigue evolucionando incluyendo la parte m\u0026aacute;s anal\u0026iacute;tica, con los conocimientos basados en datos, pero sin sacrificar la parte creativa.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEl omnicanal, el marketing directo, el marketing en dispositivos m\u0026oacute;viles y la personalizaci\u0026oacute;n son temas clave y eso indica una profunda confluencia entre lo offline y lo online.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eMuchas empresas de contrataci\u0026oacute;n tradicionales son buenas en el marketing offline. Y hay algunas empresas reci\u0026eacute;n llegadas con una fuerte red de candidatos en el marketing online. Pero solo Top of Minds es fuerte en ambas \u0026aacute;reas.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDesde la gesti\u0026oacute;n de cuentas hasta el comercio electr\u0026oacute;nico, desde los puestos de marketing tradicional hasta los puestos transversales, Top of Minds es la empresa elegida para los perfiles de marketing creativos, comerciales y/o anal\u0026iacute;ticos, tanto online, como offline, como aquellos puestos m\u0026aacute;s transversales.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eCubrimos todos los puestos, desde el analista hasta el director de marketing ya sean en el \u0026aacute;mbito de B2B como en el de B2C.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/43/full/GettyImages-576902490-1920x1280.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"19","_highlightResult":{"name":{"value":"Marketing","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Marketing","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409672","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEn 2025, el marketing clásico sigue evolucionando incluyendo la parte más analítica, con los conocimientos basados en datos, pero sin sacrificar la parte creativa.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEl omnicanal, el marketing directo, el marketing en dispositivos móviles y la personalización son temas clave y eso indica una profunda confluencia entre lo offline y lo online.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eMuchas empresas de contratación tradicionales son buenas en el marketing offline. Y hay algunas empresas recién llegadas con una fuerte red de candidatos en el marketing online. Pero solo Top of Minds es fuerte en ambas áreas.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDesde la gestión de cuentas hasta el comercio electrónico, desde los puestos de marketing tradicional hasta los puestos transversales, Top of Minds es la empresa elegida para los perfiles de marketing creativos, comerciales y/o analíticos, tanto online, como offline, como aquellos puestos más transversales.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eCubrimos todos los puestos, desde el analista hasta el director de marketing ya sean en el ámbito de B2B como en el de B2C.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/43/full/GettyImages-576902490-1920x1280.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"IT","intro":"","title":"IT","plateId":409669,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eLas Tecnolog\u0026iacute;as de la Informaci\u0026oacute;n y la Comunicaci\u0026oacute;n, que incluyen la parte inform\u0026aacute;tica y digital, son elementos clave de las empresas en la mayor\u0026iacute;a de sectores.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTanto gestores como desarrolladores son perfiles muy solicitados y no es tarea sencilla atraer a buenos profesionales en estos campos.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003ePero en Top of Minds, contamos con los conocimientos t\u0026eacute;cnicos y los medios necesarios para atraer este tipo de talento a tu empresa.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEste grupo de profesionales altamente cualificados son contactados regularmente por reclutadores por lo que es complicado hacer que se interesen por el trabajo que se les ofrece. En Top of Minds nos encargamos de conseguir atraer este inter\u0026eacute;s.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eMostrar de forma atractiva cu\u0026aacute;l es la misi\u0026oacute;n o la cultura corporativa y tratar temas como los inversores o la tecnolog\u0026iacute;a de la empresa son fundamentales para este talento tecnol\u0026oacute;gico a la hora de decidir sobre un nuevo trabajo. Nos encargamos de centrar este foco de atenci\u0026oacute;n para encontrar la aguja dentro de este pajar tecnol\u0026oacute;gico.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eNuestros consultores especializados en TI/TIC se dedican a la b\u0026uacute;squeda de desarrolladores y otros talentos tecnol\u0026oacute;gicos necesarios para las empresas. Encontramos especialista en UX Front-End, Back-End, Full Stack Developers, CTOs y cualquier otro perfil necesario para la empresas, seleccionando a los candidatos que mejor se ajusten a cada puesto.\u003c/p\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/41/full/tech-3-1920x1280-1.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"17","_highlightResult":{"name":{"value":"IT","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"IT","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409669","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eLas Tecnologías de la Información y la Comunicación, que incluyen la parte informática y digital, son elementos clave de las empresas en la mayoría de sectores.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTanto gestores como desarrolladores son perfiles muy solicitados y no es tarea sencilla atraer a buenos profesionales en estos campos.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003ePero en Top of Minds, contamos con los conocimientos técnicos y los medios necesarios para atraer este tipo de talento a tu empresa.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEste grupo de profesionales altamente cualificados son contactados regularmente por reclutadores por lo que es complicado hacer que se interesen por el trabajo que se les ofrece. En Top of Minds nos encargamos de conseguir atraer este interés.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eMostrar de forma atractiva cuál es la misión o la cultura corporativa y tratar temas como los inversores o la tecnología de la empresa son fundamentales para este talento tecnológico a la hora de decidir sobre un nuevo trabajo. Nos encargamos de centrar este foco de atención para encontrar la aguja dentro de este pajar tecnológico.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eNuestros consultores especializados en TI/TIC se dedican a la búsqueda de desarrolladores y otros talentos tecnológicos necesarios para las empresas. Encontramos especialista en UX Front-End, Back-End, Full Stack Developers, CTOs y cualquier otro perfil necesario para la empresas, seleccionando a los candidatos que mejor se ajusten a cada puesto.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/41/full/tech-3-1920x1280-1.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"Recursos Humanos","intro":"","title":"Recursos Humanos","plateId":409670,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003e\u003cstrong\u003eEstabilidad en tiempos de cambio\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLa pandemia del COVID-19 est\u0026aacute; continuamente exigiendo nuevos retos. Para permanecer fuertes, las compa\u0026ntilde;\u0026iacute;as est\u0026aacute;n teniendo que hacer cambios de estrategia complejos. Esto conlleva un cuidadoso dise\u0026ntilde;o de las pol\u0026iacute;ticas basado en una exhaustiva planificaci\u0026oacute;n de escenarios, adem\u0026aacute;s de las exigencias comunes del negocio que conlleva habitualmente la gesti\u0026oacute;n del talento.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGesti\u0026oacute;n de las personas en 2022\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAtraer y mantener a las mejores personas se ha convertido en los \u0026uacute;ltimos a\u0026ntilde;os en una tarea cada vez m\u0026aacute;s dif\u0026iacute;cil. Desde la gesti\u0026oacute;n de los casos hasta la estrategia de recursos humanos, genera en la compa\u0026ntilde;\u0026iacute;a, si cabe, incluso m\u0026aacute;s retos. \u0026iquest;C\u0026oacute;mo mantienes motivados a los empleados durante largos periodos de tiempo teletrabajando en un confinamiento? \u0026iquest;C\u0026oacute;mo te aseguras de que los talentosos empleados m\u0026aacute;s j\u0026oacute;venes tengan un buen entrenamiento y una buena formaci\u0026oacute;n en remoto? Y, a parte del COVID, \u0026iquest;c\u0026oacute;mo haces que recursos humanos sea una parte estrat\u0026eacute;gica del negocio que haga aportaciones indispensables y que sean realmente escuchadas en la compa\u0026ntilde;\u0026iacute;a?\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds tiene una muy amplia experiencia aportando directores senior. Hemos proporcionado candidatos tanto para compa\u0026ntilde;\u0026iacute;as como para startups j\u0026oacute;venes o scaleups, y tanto para per\u0026iacute;odos determinados como de modo indefinido. Las vacantes que ocupamos van desde el CHRO, hasta el jefe de recursos humanos, el socio de negocio o el reclutador.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProfesionales de recursos humanos temporales\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAdem\u0026aacute;s de proporcionar posiciones de recursos humanos tanto a nivel estrat\u0026eacute;gico como operacional, en Top of Minds tambi\u0026eacute;n damos un servicio r\u0026aacute;pido de profesionales por periodos temporales. Por ejemplo, para seguir funcionando de manera organizada a pesar de las restricciones de la pandemia, es necesario un responsable COVID de la oficina, que desv\u0026iacute;e del director de recursos humanos la marea constante de preguntas y de medidas pr\u0026aacute;cticas.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTenemos estas posiciones disponibles inmediatamente de manera provisional:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eDirector de recursos humanos\u003c/li\u003e\u003cli\u003eGestor de cambios\u003c/li\u003e\u003cli\u003eGestor de crisis\u003c/li\u003e\u003cli\u003eGestor de recursos humanos\u003c/li\u003e\u003cli\u003eSocio de negocio de recursos humanos\u003c/li\u003e\u003cli\u003eReclutador\u003c/li\u003e\u003cli\u003eResponsable COVID\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e","consultants":[],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/40/full/Werken-bij-Mileway-als-Senior-HR-Business-Partner-v6.jpg","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"16","_highlightResult":{"name":{"value":"Recursos Humanos","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Recursos Humanos","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409670","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003e\u003cstrong\u003eEstabilidad en tiempos de cambio\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eLa pandemia del COVID-19 está continuamente exigiendo nuevos retos. 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