ANALYTICS NLASD123

{"name":"Functiegebied 123 EN","title":"Functiegebied 123 EN","plateId":346721,"contentOne":"","contentTwo":"","contentThree":"","image":"media/28/full/Aad-Jan Persoon.jpg","objectID":"9","_highlightResult":{"name":{"value":"Functiegebied 123 EN","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Functiegebied 123 EN","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"346721","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentTwo":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentThree":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/28/full/Aad-Jan Persoon.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"Analytics","intro":"\u003cp\u003eIntrotekst\u003c/p\u003e","title":"Analytics","plateId":409583,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eHet werven van goede analisten is niet eenvoudig. Het vinden van managers voor een analisten-afdeling is zo mogelijk nog moeilijker. De gewenste mix van analytical rigor en business sense, gecombineerd met leidinggevende kwaliteiten en stakeholder management skills, maakt het tot een zeldzaam profiel. Maar het k\u0026aacute;n wel.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDatagedreven werken is de sleutel tot het maken van de juiste strategische en commerci\u0026euml;le beslissingen. Of het nu gaat om business development, online marketing, performance management of CEO-strategie \u0026ndash; om een paar voorbeelden te noemen \u0026ndash; de vraag naar goede analisten is hoger dan ooit. Top of Minds is marktleider binnen Nederland in de bemiddeling van analytische profielen vanaf 80k jaarsalaris. Onze range loopt door tot CIO-posities met een max salaris van 300k.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVeel van onze analytics kandidaten hebben een professionele achtergrond in consulting firma\u0026rsquo;s als McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Accenture, PwC of Deloitte, en/of een academische achtergrond in econometrie of technische richtingen.\u003c/p\u003e","image":"media/10990/full/mud-mtb-1557564.jpg","thumbnailImage":"media/11014/full/1.jpg","gridImageTop":"media/11015/full/2.jpg","gridImageLeft":"media/11016/full/3.jpg","gridImageRight":"media/11017/full/4.jpg","gridImageBottom":"media/11018/full/5.jpg","objectID":"7","_highlightResult":{"name":{"value":"Analytics","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"\u003cp\u003eIntrotekst\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Analytics","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409583","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eHet werven van goede analisten is niet eenvoudig. Het vinden van managers voor een analisten-afdeling is zo mogelijk nog moeilijker. De gewenste mix van analytical rigor en business sense, gecombineerd met leidinggevende kwaliteiten en stakeholder management skills, maakt het tot een zeldzaam profiel. Maar het kán wel.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDatagedreven werken is de sleutel tot het maken van de juiste strategische en commerciële beslissingen. Of het nu gaat om business development, online marketing, performance management of CEO-strategie \u0026ndash; om een paar voorbeelden te noemen \u0026ndash; de vraag naar goede analisten is hoger dan ooit. Top of Minds is marktleider binnen Nederland in de bemiddeling van analytische profielen vanaf 80k jaarsalaris. Onze range loopt door tot CIO-posities met een max salaris van 300k.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVeel van onze analytics kandidaten hebben een professionele achtergrond in consulting firma\u0026rsquo;s als McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Accenture, PwC of Deloitte, en/of een academische achtergrond in econometrie of technische richtingen.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/10990/full/mud-mtb-1557564.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/11014/full/1.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"media/11015/full/2.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"media/11016/full/3.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"media/11017/full/4.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"media/11018/full/5.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Analytics

{"name":"Klaas \u0026 Tony test 18 feb NL","intro":"\u003cp\u003eNLL\u003c/p\u003e","title":"Klaas \u0026 Tony test 18 feb NL","plateId":438762,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp\u003eNL\u003c/p\u003e","image":"media/11073/full/ALGEMEEN.jpg","thumbnailImage":"media/11074/full/ALGEMEEN.jpg","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"31","_highlightResult":{"name":{"value":"Klaas \u0026 Tony test 18 feb NL","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"\u003cp\u003eNLL\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Klaas \u0026 Tony test 18 feb NL","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"438762","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp\u003eNL\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/11073/full/ALGEMEEN.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/11074/full/ALGEMEEN.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Klaas & Tony test 18 feb NL

{"name":"Functiegebied Klaas","intro":"\u003cp\u003eNL\u003c/p\u003e","title":"Functiegebied Klaas","plateId":437217,"showGrid":false,"contentOne":"\u003cp\u003eNL\u003c/p\u003e","image":"media/10981/full/5.jpg","thumbnailImage":"media/10982/full/6.jpg","gridImageTop":"media/10983/full/1.jpg","gridImageLeft":"media/10984/full/2.jpg","gridImageRight":"media/10985/full/4.jpg","gridImageBottom":"media/10986/full/5.jpg","objectID":"30","_highlightResult":{"name":{"value":"Functiegebied Klaas","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"\u003cp\u003eNL\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Functiegebied Klaas","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"437217","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp\u003eNL\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/10981/full/5.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/10982/full/6.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"media/10983/full/1.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"media/10984/full/2.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"media/10985/full/4.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"media/10986/full/5.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

Functiegebied Klaas

{"name":"Dikke test","title":"Dikke test","plateId":436342,"contentOne":"\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","contentTwo":"\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","contentThree":"\u003cp\u003eqwertyuio\u003c/p\u003e","image":"","objectID":"28","_highlightResult":{"name":{"value":"Dikke test","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Dikke test","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"436342","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentTwo":{"value":"\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentThree":{"value":"\u003cp\u003eqwertyuio\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"Industrial","title":"Industrial","plateId":409596,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003e\u003cstrong\u003eExecutive Search binnen Industrial\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds heeft uitgebreide ervaring in de industri\u0026euml;le sector, waardoor we de unieke uitdagingen en kansen van dit dynamische segment begrijpen. Van het vinden van nieuwe leiders en specialisten tot het opbouwen van nieuwe divisies, Top of Minds beschikt over de methode \u0026eacute;n het netwerk om uiteenlopende industri\u0026euml;le bedrijven te helpen met transformaties en groei.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn de afgelopen jaren hebben we een aantal significante trends en ontwikkelingen gezien in de industri\u0026euml;le sector, waaronder de toenemende impact van digitalisering, automatisering, robotisering, de opkomst van IoT \u0026nbsp;en Industry 4.0 en de groeiende focus op duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Deze trends cre\u0026euml;ren zowel kansen als uitdagingen voor bedrijven in onder meer de maakindustrie, machinebouw, engineering, chemie, metaalbewerking, en bouw- en infrastructuur. Daarom is het belangrijker \u0026eacute;n uitdagender dan ooit om een strategisch sterk, en agile personeelsbestand te hebben. Dit is waar Top of Minds kan helpen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePreferred Supplier\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eOnze opdrachtgevers vari\u0026euml;ren van grote enterprises tot veelbelovende scale-ups. Voor al deze bedrijven is Top of Minds\u0026nbsp;preferred supplier\u0026nbsp;op het gebied van industrial executive search.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eHet kantoor van Top of Minds in Rotterdam is toegewijd aan deze sector en heeft een bewezen trackrecord binnen Industrial. Bent u op zoek bent naar executives, managers of gespecialiseerd personeel binnen deze sector? Neem dan contact op met\u0026nbsp;Stephanie Stuit, MD Rotterdam, en ontdek hoe we uw organisatie kunnen helpen.\u003c/p\u003e","contentTwo":"","contentThree":"","image":"media/63/full/Werken-bij-Top-of-Minds-Rotterdam-als-Associate-Industry-Practice.jpg","objectID":"26","_highlightResult":{"name":{"value":"Industrial","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Industrial","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409596","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003e\u003cstrong\u003eExecutive Search binnen Industrial\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds heeft uitgebreide ervaring in de industriële sector, waardoor we de unieke uitdagingen en kansen van dit dynamische segment begrijpen. Van het vinden van nieuwe leiders en specialisten tot het opbouwen van nieuwe divisies, Top of Minds beschikt over de methode én het netwerk om uiteenlopende industriële bedrijven te helpen met transformaties en groei.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn de afgelopen jaren hebben we een aantal significante trends en ontwikkelingen gezien in de industriële sector, waaronder de toenemende impact van digitalisering, automatisering, robotisering, de opkomst van IoT \u0026nbsp;en Industry 4.0 en de groeiende focus op duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Deze trends creëren zowel kansen als uitdagingen voor bedrijven in onder meer de maakindustrie, machinebouw, engineering, chemie, metaalbewerking, en bouw- en infrastructuur. Daarom is het belangrijker én uitdagender dan ooit om een strategisch sterk, en agile personeelsbestand te hebben. Dit is waar Top of Minds kan helpen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePreferred Supplier\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eOnze opdrachtgevers variëren van grote enterprises tot veelbelovende scale-ups. Voor al deze bedrijven is Top of Minds\u0026nbsp;preferred supplier\u0026nbsp;op het gebied van industrial executive search.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eHet kantoor van Top of Minds in Rotterdam is toegewijd aan deze sector en heeft een bewezen trackrecord binnen Industrial. Bent u op zoek bent naar executives, managers of gespecialiseerd personeel binnen deze sector? Neem dan contact op met\u0026nbsp;Stephanie Stuit, MD Rotterdam, en ontdek hoe we uw organisatie kunnen helpen.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentTwo":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentThree":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/63/full/Werken-bij-Top-of-Minds-Rotterdam-als-Associate-Industry-Practice.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"Strategy","title":"Strategy","plateId":409593,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEen toekomstbestendige strategie wordt gemaakt door analytische beslissers. Mensen die data op waarden weten te schatten, die ervaring hebben met transformaties, en die verder kijken dan de dagelijkse operationele realiteit \u0026ndash; maar daar tegelijkertijd wel voeling mee hebben. En die dan ook nog in staat zijn de organisatie mee te krijgen dankzij uitstekend stakeholder management. Het vinden van zulke professionals is voor de meeste organisaties een grote uitdaging.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds heeft een netwerk van tienduizenden strategische professionals in heel Europa, vari\u0026euml;rend van high-potentials die met twee jaar werkervaring nog aan het begin van hun loopbaan staan, tot aan ervaren leiders die zich al meer dan vijftien jaar hebben bewezen in strategieconsulting en binnen organisaties. Mensen met een ijzersterk ontwikkelde analytische toolkit, en de ervaring of potentie om gedurfde keuzes te maken, grootschalige transformaties te begeleiden, en het belangrijkste: resultaten te boeken.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWij hebben veel van deze mensen in de loop der jaren persoonlijk leren kennen dankzij onze open interviews op uitnodiging. Zij hebben vaak een achtergrond bij \u0026eacute;\u0026eacute;n van de grote strategiehuizen, en Top of Minds heeft hen vanuit daar begeleid naar hun eerste stap buiten de wereld van consultancy. Na die eerste plaatsing blijven we contact houden, waardoor Top of Minds vaak ook weer bij de tweede of derde vervolgstap in zicht komt.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVoor het plaatsen van strategen die rechtstreeks afkomstig zijn uit de wereld van strategieconsulting hebben wij de\u0026nbsp;Consulting Exit\u0026nbsp;practice.\u003c/p\u003e","contentTwo":"","contentThree":"","image":"media/49/full/Working-at-KPN-as-Director-Strategy-and-Transformation-2.jpg","objectID":"24","_highlightResult":{"name":{"value":"Strategy","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Strategy","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409593","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEen toekomstbestendige strategie wordt gemaakt door analytische beslissers. Mensen die data op waarden weten te schatten, die ervaring hebben met transformaties, en die verder kijken dan de dagelijkse operationele realiteit \u0026ndash; maar daar tegelijkertijd wel voeling mee hebben. En die dan ook nog in staat zijn de organisatie mee te krijgen dankzij uitstekend stakeholder management. Het vinden van zulke professionals is voor de meeste organisaties een grote uitdaging.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds heeft een netwerk van tienduizenden strategische professionals in heel Europa, variërend van high-potentials die met twee jaar werkervaring nog aan het begin van hun loopbaan staan, tot aan ervaren leiders die zich al meer dan vijftien jaar hebben bewezen in strategieconsulting en binnen organisaties. Mensen met een ijzersterk ontwikkelde analytische toolkit, en de ervaring of potentie om gedurfde keuzes te maken, grootschalige transformaties te begeleiden, en het belangrijkste: resultaten te boeken.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWij hebben veel van deze mensen in de loop der jaren persoonlijk leren kennen dankzij onze open interviews op uitnodiging. Zij hebben vaak een achtergrond bij één van de grote strategiehuizen, en Top of Minds heeft hen vanuit daar begeleid naar hun eerste stap buiten de wereld van consultancy. Na die eerste plaatsing blijven we contact houden, waardoor Top of Minds vaak ook weer bij de tweede of derde vervolgstap in zicht komt.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVoor het plaatsen van strategen die rechtstreeks afkomstig zijn uit de wereld van strategieconsulting hebben wij de\u0026nbsp;Consulting Exit\u0026nbsp;practice.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentTwo":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentThree":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/49/full/Working-at-KPN-as-Director-Strategy-and-Transformation-2.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"Start \u0026 Scale-up","title":"Start \u0026 Scale-up","plateId":409594,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds is marktleider in de bemiddeling van nieuwe leiders voor start \u0026amp; scale-ups. Veelal in opdracht van een Founder, PE of VC investeerder versterken wij de teams van snelgroeiende bedrijven.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWe kennen mensen die goed kunnen presteren in een realiteit waarin zekerheden niet bestaan en disruptie het sleutelwoord is. Ze combineren strategisch vermogen met een \u0026lsquo;getting things done\u0026rsquo; mentaliteit.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDe vacatures die we invullen betreffen zowel C-level leadership rollen, en de invulling van de management teams met betrekking tot alle functies.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","contentTwo":"","contentThree":"","image":"media/48/full/Scale-up-e1718699130700.jpg","objectID":"23","_highlightResult":{"name":{"value":"Start \u0026 Scale-up","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Start \u0026 Scale-up","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409594","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds is marktleider in de bemiddeling van nieuwe leiders voor start \u0026amp; scale-ups. Veelal in opdracht van een Founder, PE of VC investeerder versterken wij de teams van snelgroeiende bedrijven.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWe kennen mensen die goed kunnen presteren in een realiteit waarin zekerheden niet bestaan en disruptie het sleutelwoord is. Ze combineren strategisch vermogen met een \u0026lsquo;getting things done\u0026rsquo; mentaliteit.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDe vacatures die we invullen betreffen zowel C-level leadership rollen, en de invulling van de management teams met betrekking tot alle functies.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentTwo":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentThree":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/48/full/Scale-up-e1718699130700.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"Sales","title":"Sales","plateId":409595,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eNo matter how good a service or product is, it won\u0026rsquo;t sell itself. The success of both B2C and B2B companies lives or dies with the sales department. Digitalization and fully exploiting big data are key trends in this field, which makes analytical skills increasingly important.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eThat\u0026rsquo;s why both market leaders and challengers from a wide range of industries are knocking on the door at Top of Minds Executive Search to strengthen their sales department. We help them recruit and hire CCOs, Sales Directors, Sales Managers, Category Managers, Key Account Managers and everything in between. The salary range for our candidates runs from 80k to 250k. In addition to permanent positions, we also provide interim roles.\u003c/p\u003e","contentTwo":"","contentThree":"","image":"media/47/full/Functiegebied-Sales.jpg","objectID":"22","_highlightResult":{"name":{"value":"Sales","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Sales","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409595","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eNo matter how good a service or product is, it won\u0026rsquo;t sell itself. The success of both B2C and B2B companies lives or dies with the sales department. Digitalization and fully exploiting big data are key trends in this field, which makes analytical skills increasingly important.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eThat\u0026rsquo;s why both market leaders and challengers from a wide range of industries are knocking on the door at Top of Minds Executive Search to strengthen their sales department. We help them recruit and hire CCOs, Sales Directors, Sales Managers, Category Managers, Key Account Managers and everything in between. The salary range for our candidates runs from 80k to 250k. In addition to permanent positions, we also provide interim roles.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentTwo":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentThree":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/47/full/Functiegebied-Sales.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"Product","title":"Product","plateId":409597,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds helpt zowel bedrijven die Agile/Scrum omarmen als teams met een andere werkwijze bij het opzetten en verder uitbouwen van hun product-afdeling. We zijn marktleider in de bemiddeling van Product-profielen van \u0026euro;80k tot \u0026euro;300k jaarsalaris.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEen goede Product Owner of Product Manager vertegenwoordigt de klant in het ontwikkelproces. Dat wil zeggen, zij/hij kruipt moeiteloos in de huid van de eindgebruiker van een product of dienst, spreekt dezelfde taal als hardcore developers, en brengt deze tegenpolen bij elkaar. Zij/hij ontwikkelt een heldere visie op een product dat nog in ontwikkeling is, en bewaart het overzicht over alles wat gedaan is, wordt en moet worden. De kandidaten van Top of Minds onderscheiden zich door hun combinatie van analytische vaardigheden, interpersoonlijke skills en strategisch vermogen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eSteeds meer scale-ups weten Top of Minds ook te vinden voor de uitbreiding van hun leiderschap op het gebied van product. Denk bijvoorbeeld aan een Product Director, VP of Product, Head of Product of Chief Product Officer (CPO). Naast vaste posities voorzien we ook in interim invulling.\u003c/p\u003e","contentTwo":"","contentThree":"","image":"media/46/full/Werken-bij-ERIKS-als-Director-Digital-Products-v8.jpg","objectID":"21","_highlightResult":{"name":{"value":"Product","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Product","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409597","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds helpt zowel bedrijven die Agile/Scrum omarmen als teams met een andere werkwijze bij het opzetten en verder uitbouwen van hun product-afdeling. We zijn marktleider in de bemiddeling van Product-profielen van €80k tot €300k jaarsalaris.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEen goede Product Owner of Product Manager vertegenwoordigt de klant in het ontwikkelproces. Dat wil zeggen, zij/hij kruipt moeiteloos in de huid van de eindgebruiker van een product of dienst, spreekt dezelfde taal als hardcore developers, en brengt deze tegenpolen bij elkaar. Zij/hij ontwikkelt een heldere visie op een product dat nog in ontwikkeling is, en bewaart het overzicht over alles wat gedaan is, wordt en moet worden. De kandidaten van Top of Minds onderscheiden zich door hun combinatie van analytische vaardigheden, interpersoonlijke skills en strategisch vermogen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eSteeds meer scale-ups weten Top of Minds ook te vinden voor de uitbreiding van hun leiderschap op het gebied van product. Denk bijvoorbeeld aan een Product Director, VP of Product, Head of Product of Chief Product Officer (CPO). Naast vaste posities voorzien we ook in interim invulling.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentTwo":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentThree":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/46/full/Werken-bij-ERIKS-als-Director-Digital-Products-v8.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"Operations","title":"Operations","plateId":409589,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eVan een ervaren Supply Chain Manager bij een corporate tot een gedreven COO die de operaties van een scale-up gaat professionaliseren en opschalen: Top of Minds bemiddelt Executives en Professionals in het vakgebied Operations. We werven voor zowel scale-ups als corporates. Bij scale-ups gaat het vaak om een nieuwe rol als COO die groeiende operationele complexiteit moet kanaliseren. Voor corporates en multinationals leveren wij professionals met kennis van zaken, die het niveau omhoog brengen in bestaande teams.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eExecutives en Professionals in Operations kennen vaak een bovengemiddelde trots voor het product of de dienst die ze leveren. Een goede werkdag betekent een foutloze executie, of juist het snel en adequaat oplossen van nieuwe problemen. Vooral als die problemen ontstaan door een snel groeiende complexiteit, waarbij een mix van abstractievermogen en hands-on aanpakken de sleutel tot succes blijkt.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTypische vacatures die we invullen zijn COO, Operations Directeur, Manager Operations, Head of Operations, Manager Logistiek of Operational Excellence Manager. De salaris range waarin we kandidaten plaatsen loopt van 80 tot 250k. Naast vaste posities voorzien we ook in interim invulling.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","contentTwo":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003e\u003cstrong\u003eAnnelijn Nijhuis is Partner bij Top of Minds Executive Search en leidt zowel de Finance als Operations praktijk voor Nederland\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eZe startte haar carri\u0026egrave;re bij een internationaal executive search-bureau, waar ze zich specialiseerde op het wereldwijd bemiddelen van Finance \u0026amp; Operations-professionals. Acht jaar geleden begon ze bij Top of Minds Executive Search en richtte ze de praktijken voor Finance en Operatie op.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAnnelijn heeft uitgebreide ervaring met executive search op C-level binnen zowel scale-ups als grote bedrijven, en ook met het samenstellen van teams. Door de juiste match te vinden tussen kandidaat en vacature, waarbij ervaring, culturele fit en motivatie cruciaal zijn, helpen onze Consultants organisaties verder te groeien.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","contentThree":"","image":"media/44/full/Operations_header3.jpg","objectID":"20","_highlightResult":{"name":{"value":"Operations","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Operations","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409589","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eVan een ervaren Supply Chain Manager bij een corporate tot een gedreven COO die de operaties van een scale-up gaat professionaliseren en opschalen: Top of Minds bemiddelt Executives en Professionals in het vakgebied Operations. We werven voor zowel scale-ups als corporates. Bij scale-ups gaat het vaak om een nieuwe rol als COO die groeiende operationele complexiteit moet kanaliseren. Voor corporates en multinationals leveren wij professionals met kennis van zaken, die het niveau omhoog brengen in bestaande teams.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eExecutives en Professionals in Operations kennen vaak een bovengemiddelde trots voor het product of de dienst die ze leveren. Een goede werkdag betekent een foutloze executie, of juist het snel en adequaat oplossen van nieuwe problemen. Vooral als die problemen ontstaan door een snel groeiende complexiteit, waarbij een mix van abstractievermogen en hands-on aanpakken de sleutel tot succes blijkt.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTypische vacatures die we invullen zijn COO, Operations Directeur, Manager Operations, Head of Operations, Manager Logistiek of Operational Excellence Manager. De salaris range waarin we kandidaten plaatsen loopt van 80 tot 250k. Naast vaste posities voorzien we ook in interim invulling.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentTwo":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003e\u003cstrong\u003eAnnelijn Nijhuis is Partner bij Top of Minds Executive Search en leidt zowel de Finance als Operations praktijk voor Nederland\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eZe startte haar carrière bij een internationaal executive search-bureau, waar ze zich specialiseerde op het wereldwijd bemiddelen van Finance \u0026amp; Operations-professionals. Acht jaar geleden begon ze bij Top of Minds Executive Search en richtte ze de praktijken voor Finance en Operatie op.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAnnelijn heeft uitgebreide ervaring met executive search op C-level binnen zowel scale-ups als grote bedrijven, en ook met het samenstellen van teams. Door de juiste match te vinden tussen kandidaat en vacature, waarbij ervaring, culturele fit en motivatie cruciaal zijn, helpen onze Consultants organisaties verder te groeien.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentThree":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/44/full/Operations_header3.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"Marketing","title":"Marketing","plateId":409587,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eIn 2025, classic marketing is converging with data-driven insights without sacrificing creativity. Omni-channel, direct-to-consumer, mobile-first, and personalization are all key themes\u0026mdash;in other words, it\u0026rsquo;s a hyphenated new world. And that indicates deep confluence between offline and online.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eMany traditional recruitment firms are good at offline marketing. And there are a few newcomers with a strong candidate network in online marketing. But only Top of Minds is strong in both areas. From Category Management to E-commerce, from traditional marketing positions to crossover positions, Top of Minds is the firm of choice for creative, commercial, and/or analytical marketing profiles.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWe fill roles across the board, from Marketing Analyst to CMO, both in business-to-consumer and business-to-business.\u003c/p\u003e","contentTwo":"","contentThree":"","image":"media/43/full/GettyImages-576902490-1920x1280.jpg","objectID":"19","_highlightResult":{"name":{"value":"Marketing","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Marketing","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409587","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eIn 2025, classic marketing is converging with data-driven insights without sacrificing creativity. Omni-channel, direct-to-consumer, mobile-first, and personalization are all key themes\u0026mdash;in other words, it\u0026rsquo;s a hyphenated new world. And that indicates deep confluence between offline and online.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eMany traditional recruitment firms are good at offline marketing. And there are a few newcomers with a strong candidate network in online marketing. But only Top of Minds is strong in both areas. From Category Management to E-commerce, from traditional marketing positions to crossover positions, Top of Minds is the firm of choice for creative, commercial, and/or analytical marketing profiles.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWe fill roles across the board, from Marketing Analyst to CMO, both in business-to-consumer and business-to-business.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentTwo":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentThree":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/43/full/GettyImages-576902490-1920x1280.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"Legal","title":"Legal","plateId":409588,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eA background in the legal profession is synonymous with deep legal expertise, rock-solid negotiation and influencing skills, a sharp analytical mind, and unparalleled perseverance. Not surprisingly, this is a popular profile for many corporate legal vacancies. Still, finding the right match is sometimes a challenge because of the cultural differences between the legal industry and the business world.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eThat is why Top of Minds has set up a Legal practice, which guides lawyers from prestigious firms in their career moves. The team combines a personal approach and in-depth knowledge of the drives and skills of this unique group of candidates on the one hand with a keen understanding of companies looking to hire an expert lawyer on the other hand. In this way, we guarantee the right match.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds focuses on vacancies for legal professionals within a variety of sectors \u0026ndash; from financial services to technology and from energy to health. We take the time to understand the employer\u0026rsquo;s challenges and business needs to ensure the right fit for the team.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTo learn more about how a legal professional can help your business, or if you are ready to begin your search for the perfect legal professional, please don\u0026rsquo;t hesitate to get in touch.\u003c/p\u003e","contentTwo":"","contentThree":"","image":"media/42/full/AdobeStock_198746037-1920x1280.jpg","objectID":"18","_highlightResult":{"name":{"value":"Legal","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Legal","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409588","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eA background in the legal profession is synonymous with deep legal expertise, rock-solid negotiation and influencing skills, a sharp analytical mind, and unparalleled perseverance. Not surprisingly, this is a popular profile for many corporate legal vacancies. Still, finding the right match is sometimes a challenge because of the cultural differences between the legal industry and the business world.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eThat is why Top of Minds has set up a Legal practice, which guides lawyers from prestigious firms in their career moves. The team combines a personal approach and in-depth knowledge of the drives and skills of this unique group of candidates on the one hand with a keen understanding of companies looking to hire an expert lawyer on the other hand. In this way, we guarantee the right match.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds focuses on vacancies for legal professionals within a variety of sectors \u0026ndash; from financial services to technology and from energy to health. We take the time to understand the employer\u0026rsquo;s challenges and business needs to ensure the right fit for the team.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTo learn more about how a legal professional can help your business, or if you are ready to begin your search for the perfect legal professional, please don\u0026rsquo;t hesitate to get in touch.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentTwo":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentThree":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/42/full/AdobeStock_198746037-1920x1280.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"IT","title":"IT","plateId":409585,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eIT en Digital zijn een kernonderdeel geworden van de strategie van bijna ieder bedrijf, in bijna elke sector. IT-managers en developers zijn anno 2021 niet aan te slepen \u0026ndash; en binnen deze beroepscategorie bestaan grote verschillen in kwaliteit. Goede developers werven voor een dienstverband is een forse uitdaging. Maar Top of Minds heeft de kennis en middelen om dit schaarse talent voor uw bedrijf te werven.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eHoogopgeleide IT-professionals hebben bepaald geen last van schaarste als het gaat om baan- en werkgeverskeuze. Developers, product owners en data engineers worden veel benaderd door recruiters. Het is dan ook lastig om deze kritische doelgroep te bereiken en enthousiasmeren. Top of Minds past haar aanpak hierop aan. De missie van het bedrijf, de technology stack, de investeerders, de bedrijfscultuur zijn allemaal relevante overwegingen in het keuzeproces dat tech talent doormaakt wanneer ze zich ori\u0026euml;nteren op een nieuwe baan \u0026ndash; dus Top of Minds zorgt dat de focus hierop ligt bij het werven van tech talent.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDe consultants van onze IT-practice specialiseren zich binnen Top of Minds in de bemiddeling van developers en ander tech talent voor zowel corporates als scale-ups. Wij vervullen bijvoorbeeld vacatures voor Product Owner, UX-, Front-end-, Back-end- of Full Stack Developer, en Chief Technology Officer (CTO).\u003c/p\u003e","contentTwo":"","contentThree":"","image":"media/41/full/tech-3-1920x1280-1.jpg","objectID":"17","_highlightResult":{"name":{"value":"IT","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"IT","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409585","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eIT en Digital zijn een kernonderdeel geworden van de strategie van bijna ieder bedrijf, in bijna elke sector. IT-managers en developers zijn anno 2021 niet aan te slepen \u0026ndash; en binnen deze beroepscategorie bestaan grote verschillen in kwaliteit. Goede developers werven voor een dienstverband is een forse uitdaging. Maar Top of Minds heeft de kennis en middelen om dit schaarse talent voor uw bedrijf te werven.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eHoogopgeleide IT-professionals hebben bepaald geen last van schaarste als het gaat om baan- en werkgeverskeuze. Developers, product owners en data engineers worden veel benaderd door recruiters. Het is dan ook lastig om deze kritische doelgroep te bereiken en enthousiasmeren. Top of Minds past haar aanpak hierop aan. De missie van het bedrijf, de technology stack, de investeerders, de bedrijfscultuur zijn allemaal relevante overwegingen in het keuzeproces dat tech talent doormaakt wanneer ze zich oriënteren op een nieuwe baan \u0026ndash; dus Top of Minds zorgt dat de focus hierop ligt bij het werven van tech talent.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDe consultants van onze IT-practice specialiseren zich binnen Top of Minds in de bemiddeling van developers en ander tech talent voor zowel corporates als scale-ups. Wij vervullen bijvoorbeeld vacatures voor Product Owner, UX-, Front-end-, Back-end- of Full Stack Developer, en Chief Technology Officer (CTO).\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentTwo":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentThree":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/41/full/tech-3-1920x1280-1.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"HR","title":"HR","plateId":409590,"contentOne":"\u003ch2 id=\"isPasted\"\u003eHR management in 2025\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eThe HR field is in full motion. Attracting and retaining talent has become increasingly difficult in recent years. Employee well-being, diversity and inclusion, flexible working arrangements, and rapid technological developments are also factors that raise many questions. How can employees remain vital and motivated? How can you ensure that talent receives the right coaching and training to continue developing the talent pool? How can HR processes be designed to be as efficient as possible? To address these challenges, organizations need an integrated HR strategy and the development of a strong employer brand.\u003c/p\u003e\u003ch2\u003eFrom Business Partner to Business Shaper\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eIn addition, new technologies are entering the HR domain. From artificial intelligence, chatbots, and blockchain to HR data analytics. With the help of these new technologies, HR professionals can obtain valuable insights to assist them in making strategic decisions. Furthermore, HR is becoming increasingly important in contributing to the success and growth of the entire organization, evolving from a strategic Business Partner to a Business Shaper.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn this dynamic playing field where many challenges are at play, visionary HR talent is essential. Top of Minds has extensive experience in HR recruitment and in placing senior HR professionals. We conduct HR recruitment and selection for SMEs, corporates, start-ups, and scale-ups for both permanent positions and interim HR professional positions. The vacancies we fill range from CHRO to HR Director, HR Manager, HR Business Partner, to roles in HR Analytics, Compensation \u0026amp; Benefits, and Recruitment.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","contentTwo":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003e\u003cstrong\u003eVivian Linker is a Partner at Top of Minds Executive Search and leads the HR practice for the Netherlands.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eShe began her career at a large international executive search firm, specializing in the placement of HR professionals worldwide. Six years ago, she joined Top of Minds Executive Search and established the HR practice. Vivian has extensive experience in executive search at the C-level within scale-ups and corporate organizations. By ensuring the right match between candidate and position, where experience, cultural fit, and motivation are essential, our Consultants help organizations achieve their intended HR goals.\u003c/p\u003e","contentThree":"","image":"media/39/full/GettyImages-909472404-1024x683-1.jpg","objectID":"16","_highlightResult":{"name":{"value":"HR","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"HR","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409590","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003ch2 id=\"isPasted\"\u003eHR management in 2025\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eThe HR field is in full motion. Attracting and retaining talent has become increasingly difficult in recent years. Employee well-being, diversity and inclusion, flexible working arrangements, and rapid technological developments are also factors that raise many questions. How can employees remain vital and motivated? How can you ensure that talent receives the right coaching and training to continue developing the talent pool? How can HR processes be designed to be as efficient as possible? To address these challenges, organizations need an integrated HR strategy and the development of a strong employer brand.\u003c/p\u003e\u003ch2\u003eFrom Business Partner to Business Shaper\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eIn addition, new technologies are entering the HR domain. From artificial intelligence, chatbots, and blockchain to HR data analytics. With the help of these new technologies, HR professionals can obtain valuable insights to assist them in making strategic decisions. Furthermore, HR is becoming increasingly important in contributing to the success and growth of the entire organization, evolving from a strategic Business Partner to a Business Shaper.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn this dynamic playing field where many challenges are at play, visionary HR talent is essential. Top of Minds has extensive experience in HR recruitment and in placing senior HR professionals. We conduct HR recruitment and selection for SMEs, corporates, start-ups, and scale-ups for both permanent positions and interim HR professional positions. The vacancies we fill range from CHRO to HR Director, HR Manager, HR Business Partner, to roles in HR Analytics, Compensation \u0026amp; Benefits, and Recruitment.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentTwo":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003e\u003cstrong\u003eVivian Linker is a Partner at Top of Minds Executive Search and leads the HR practice for the Netherlands.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eShe began her career at a large international executive search firm, specializing in the placement of HR professionals worldwide. Six years ago, she joined Top of Minds Executive Search and established the HR practice. Vivian has extensive experience in executive search at the C-level within scale-ups and corporate organizations. By ensuring the right match between candidate and position, where experience, cultural fit, and motivation are essential, our Consultants help organizations achieve their intended HR goals.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentThree":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/39/full/GettyImages-909472404-1024x683-1.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"General Management","title":"General Management","plateId":409592,"contentOne":"\u003ch2 id=\"isPasted\"\u003e\u003cstrong\u003eLeiderschap in de digitale realiteit\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eWe werken anno 2024 in een nieuwe, digitale realiteit. Dat vraagt om nieuw leiderschap op ten minste twee vlakken: Decision making process en Organisational development. Top of Minds levert General Managers in het segment van 100 tot 500k, vast en interim. Wij werken voor zowel scale-ups met nog geen 10 miljoen euro omzet als corporates met een cashflow van meer dan 10 miljard. Bekijk hier Director en General Manager en\u0026nbsp;CEO vacatures.\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eDecision making process:\u003c/strong\u003e Besluitvormingsprocessen worden gedomineerd door interpretatie van data. In een digitale realiteit waarin voor vrijwel alles data voorhanden is, maar diezelfde data niet zelden op meerdere manieren kunnen worden uitgelegd, worden hoge eisen gesteld aan de kwantitatief-analytische vaardigheden van leiders.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eOrganisational development: \u003c/strong\u003eOrganisaties zijn of worden steeds meer agile. Dat vereist autonomie laag in de organisatie, bijvoorbeeld met zelfsturende teams. Het loslaten van traditionele controlemechanismen (\u0026lsquo;kom maar vragen of het mag\u0026rsquo;) en vervangen door vooraf vastgestelde spelregels vergt een hoog abstractievermogen van leiders.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e","contentTwo":"\u003ch2 id=\"isPasted\"\u003eBedrijfsopvolging of bedrijfsoverdracht familiebedrijven\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eU overweegt uw onderneming over te dragen? Een lastig en delicaat moment. Maar tegelijkertijd een enorme kans. Niet alleen voor het introduceren van nieuw elan, maar ook voor het inbrengen van nieuwe expertise. Vaak zien we dat bedrijfsopvolging of -overdracht wordt benut om een digitalisering of internationaliseringsslag te maken. Top of Minds is de aangewezen partner om hierbij te ondersteunen. Niet alleen door te laten zien wat er mogelijk is, maar ook door zorgvuldige begeleiding van de overdracht. Met name in de voorbereiding hiervan en de interne communicatie is er veel winst te behalen in de kwaliteit van het proces.\u003c/p\u003e","contentThree":"","image":"media/38/full/GettyImages-926537574-1920x886.jpg","objectID":"15","_highlightResult":{"name":{"value":"General Management","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"General Management","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409592","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003ch2 id=\"isPasted\"\u003e\u003cstrong\u003eLeiderschap in de digitale realiteit\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eWe werken anno 2024 in een nieuwe, digitale realiteit. Dat vraagt om nieuw leiderschap op ten minste twee vlakken: Decision making process en Organisational development. Top of Minds levert General Managers in het segment van 100 tot 500k, vast en interim. Wij werken voor zowel scale-ups met nog geen 10 miljoen euro omzet als corporates met een cashflow van meer dan 10 miljard. Bekijk hier Director en General Manager en\u0026nbsp;CEO vacatures.\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eDecision making process:\u003c/strong\u003e Besluitvormingsprocessen worden gedomineerd door interpretatie van data. In een digitale realiteit waarin voor vrijwel alles data voorhanden is, maar diezelfde data niet zelden op meerdere manieren kunnen worden uitgelegd, worden hoge eisen gesteld aan de kwantitatief-analytische vaardigheden van leiders.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eOrganisational development: \u003c/strong\u003eOrganisaties zijn of worden steeds meer agile. Dat vereist autonomie laag in de organisatie, bijvoorbeeld met zelfsturende teams. Het loslaten van traditionele controlemechanismen (\u0026lsquo;kom maar vragen of het mag\u0026rsquo;) en vervangen door vooraf vastgestelde spelregels vergt een hoog abstractievermogen van leiders.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentTwo":{"value":"\u003ch2 id=\"isPasted\"\u003eBedrijfsopvolging of bedrijfsoverdracht familiebedrijven\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eU overweegt uw onderneming over te dragen? Een lastig en delicaat moment. Maar tegelijkertijd een enorme kans. Niet alleen voor het introduceren van nieuw elan, maar ook voor het inbrengen van nieuwe expertise. Vaak zien we dat bedrijfsopvolging of -overdracht wordt benut om een digitalisering of internationaliseringsslag te maken. Top of Minds is de aangewezen partner om hierbij te ondersteunen. Niet alleen door te laten zien wat er mogelijk is, maar ook door zorgvuldige begeleiding van de overdracht. Met name in de voorbereiding hiervan en de interne communicatie is er veel winst te behalen in de kwaliteit van het proces.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentThree":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/38/full/GettyImages-926537574-1920x886.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"Finance","title":"Finance","plateId":409584,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds provides top Finance Professionals and Executives in the 60 \u0026ndash; 300k segment. Whether it\u0026rsquo;s a vacancy for a high-performing professional within a finance department or quickly building an entire finance team, as a finance headhunter, Top of Minds has extensive experience and specializes in finding top-tier candidates.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWe\u0026rsquo;ve filled financial roles in nearly every industry and at every level. For example, we have a proven track record within E-commerce, Retail, FMCG, Energy, Business Services, Financial Services, Industry, and Agriculture. The companies we work for range from start-ups, where we\u0026rsquo;ve sourced their first Finance Manager, to multinationals where we occasionally fill openings to scale-ups where we rapidly upgrade entire teams.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eThe finance positions we typically fill include CFO, Finance Manager, Business Controller, Financial Controller, Pricing Manager, Risk Manager, Tax Manager, Business Analyst and Financial Analyst.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eThe candidates we provide come from corporate control or from the Big Four, where they\u0026rsquo;ve built a solid foundation in accounting or M\u0026amp;A.\u003c/p\u003e","contentTwo":"","contentThree":"","image":"media/37/full/GettyImages-917450470-copy-1920x1234-1.jpg","objectID":"14","_highlightResult":{"name":{"value":"Finance","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Finance","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409584","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds provides top Finance Professionals and Executives in the 60 \u0026ndash; 300k segment. Whether it\u0026rsquo;s a vacancy for a high-performing professional within a finance department or quickly building an entire finance team, as a finance headhunter, Top of Minds has extensive experience and specializes in finding top-tier candidates.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWe\u0026rsquo;ve filled financial roles in nearly every industry and at every level. For example, we have a proven track record within E-commerce, Retail, FMCG, Energy, Business Services, Financial Services, Industry, and Agriculture. The companies we work for range from start-ups, where we\u0026rsquo;ve sourced their first Finance Manager, to multinationals where we occasionally fill openings to scale-ups where we rapidly upgrade entire teams.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eThe finance positions we typically fill include CFO, Finance Manager, Business Controller, Financial Controller, Pricing Manager, Risk Manager, Tax Manager, Business Analyst and Financial Analyst.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eThe candidates we provide come from corporate control or from the Big Four, where they\u0026rsquo;ve built a solid foundation in accounting or M\u0026amp;A.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentTwo":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentThree":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/37/full/GettyImages-917450470-copy-1920x1234-1.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"E-commerce","title":"E-commerce","plateId":409591,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds is marktleider in de bemiddeling van Executives en Professionals gespecialiseerd in e-commerce. Wij versterken de teams van online pureplayers en omnichannel spelers. We leveren mensen die goed kunnen presteren in een realiteit waarin zekerheden niet bestaan en disruptie het sleutelwoord is.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDe vacatures die we invullen betreffen zowel C-level leadership rollen als operationele functies..\u003c/p\u003e","contentTwo":"","contentThree":"","image":"media/36/full/Manpower-Group-Global-Marketing-Director-2.jpg","objectID":"13","_highlightResult":{"name":{"value":"E-commerce","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"E-commerce","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409591","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds is marktleider in de bemiddeling van Executives en Professionals gespecialiseerd in e-commerce. Wij versterken de teams van online pureplayers en omnichannel spelers. We leveren mensen die goed kunnen presteren in een realiteit waarin zekerheden niet bestaan en disruptie het sleutelwoord is.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDe vacatures die we invullen betreffen zowel C-level leadership rollen als operationele functies..\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentTwo":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentThree":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/36/full/Manpower-Group-Global-Marketing-Director-2.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"Consulting Exit","intro":"","title":"Consulting Exit","plateId":409586,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eWellicht werkt u al langer met strategieconsultants van firma\u0026rsquo;s zoals McKinsey \u0026amp; Company, BCG en Bain \u0026amp; Company of\u0026nbsp;managementconsultants van kantoren zoals Deloitte, KPMG en PWC. U heeft gezien welke meerwaarde zij voor de groei van uw bedrijf hebben. En u zou graag deze competenties in huis halen door een of meerdere consultants in vaste dienst te nemen. Dat kan met de consulting-exit service van Top of Minds.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds heeft een uitgebreid trackrecord in het begeleiden van kandidaten met een consultancy-achtergrond in de overstap naar bijvoorbeeld een intern strategieteam, een business-developmentteam of een lijn- of leiderschapsfunctie.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVia ons vinden kandidaten hun weg naar corporates en start-ups en alles daartussenin. Bedrijven die tijdelijk met een team van externe consultants hebben gewerkt of al gewend zijn ex-consultants aan te trekken, zijn vaak specifiek op zoek naar deze profielen omdat een ex-consultant als generalist direct waarde kan toevoegen. Van daaruit gaat hun ontwikkeling rap verder.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVoor kandidaten is het vooral de vraag w\u0026aacute;\u0026aacute;r ze een verschil willen maken, in welke industrie en met welke toekomstperspectieven. Naast een persoonlijk netwerk van duizenden (oud-)strategieconsultants hebben onze Consulting Exit-specialisten goede contacten bij corporates en scale-ups. Daardoor weten zij wat er speelt en kunnen zij kandidaten helpen met individueel advies dat aansluit bij hun persoonlijkheid, unieke profiel, ambities, en purpose.\u003c/p\u003e","image":"media/10994/full/dirt-jumping-9-1525255.webp","thumbnailImage":"","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"12","_highlightResult":{"name":{"value":"Consulting Exit","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Consulting Exit","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"409586","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eWellicht werkt u al langer met strategieconsultants van firma\u0026rsquo;s zoals McKinsey \u0026amp; Company, BCG en Bain \u0026amp; Company of\u0026nbsp;managementconsultants van kantoren zoals Deloitte, KPMG en PWC. U heeft gezien welke meerwaarde zij voor de groei van uw bedrijf hebben. En u zou graag deze competenties in huis halen door een of meerdere consultants in vaste dienst te nemen. Dat kan met de consulting-exit service van Top of Minds.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds heeft een uitgebreid trackrecord in het begeleiden van kandidaten met een consultancy-achtergrond in de overstap naar bijvoorbeeld een intern strategieteam, een business-developmentteam of een lijn- of leiderschapsfunctie.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVia ons vinden kandidaten hun weg naar corporates en start-ups en alles daartussenin. Bedrijven die tijdelijk met een team van externe consultants hebben gewerkt of al gewend zijn ex-consultants aan te trekken, zijn vaak specifiek op zoek naar deze profielen omdat een ex-consultant als generalist direct waarde kan toevoegen. Van daaruit gaat hun ontwikkeling rap verder.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVoor kandidaten is het vooral de vraag wáár ze een verschil willen maken, in welke industrie en met welke toekomstperspectieven. Naast een persoonlijk netwerk van duizenden (oud-)strategieconsultants hebben onze Consulting Exit-specialisten goede contacten bij corporates en scale-ups. Daardoor weten zij wat er speelt en kunnen zij kandidaten helpen met individueel advies dat aansluit bij hun persoonlijkheid, unieke profiel, ambities, en purpose.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/10994/full/dirt-jumping-9-1525255.webp","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

{"name":"ANALYTICS NLASD123","intro":"\u003cp\u003eINTROTEXTTw\u003c/p\u003e","title":"ANALYTICS NLASD123","plateId":435232,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp\u003e1231232131\u003c/p\u003e","image":"media/7011/full/mud-mtb-1557564.webp","thumbnailImage":"media/7007/full/dirt-jumping-9-1525255.webp","gridImageTop":"media/7008/full/mud-mtb-1557564.webp","gridImageLeft":"media/6968/full/leadbot-aanmeldstraat-login-2.png","gridImageRight":"media/6971/full/young-couple-mountain-biking-standing-side-by-side-1758862.jpg","gridImageBottom":"media/6970/full/stekker.png","objectID":"10","_highlightResult":{"name":{"value":"ANALYTICS NLASD123","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"\u003cp\u003eINTROTEXTTw\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"ANALYTICS NLASD123","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"435232","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp\u003e1231232131\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"image":{"value":"media/7011/full/mud-mtb-1557564.webp","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/7007/full/dirt-jumping-9-1525255.webp","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"media/7008/full/mud-mtb-1557564.webp","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"media/6968/full/leadbot-aanmeldstraat-login-2.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"media/6971/full/young-couple-mountain-biking-standing-side-by-side-1758862.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"media/6970/full/stekker.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

ANALYTICS NLASD123